Adelia Rahima, 1911604031 and Vita Purnamasari, S.Kp., Ns., M.Kep and Muhaji, S.Kep., Ners., M.Si., M.Tr.Kep (2023) Hubungan stres kerja dengan kinerja penata anestesi di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Skripsi thesis, Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta.

Text NASKAHPUBLIKASI_ADELIA - adelia rahimaa.pdf Download (6MB)

Abstract

Latar Belakang: Indikator penentu kualitas sebuah Rumah Sakit salah satunya yaitu dinilai dari Kualitas Pelayanan Tenaga Kesehatannya. Saat ini stres kerja merupakan isu global yang berpengaruh pada seluruh profesi dan pekerja di negara maju maupun berkembang. Terdapat lima faktor yang memengaruhi kinerja karyawan yaitu pelatihan dan imbalan keuangan yang berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, jam kerja, hambatan komunikasi, dan stres berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Tujuan: Tujuan Umum dari penelitian ini adalah untuk Mengetahui Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Penata Anestesi di Provinsi DIY. Sedangkan Tujuan Khusus dari penelitian ini adalah mengidentifikasi hubungan antara stres kerja dengan kinerja Penata Anestesi di Provinsi DIY. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan design crosss sectional dan Uji korelasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Spearman Rank (Rho). Hasil: Terdapat hubungan antara stress kerja dengan kinerja penata anestesi di Provinsi DIY dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05. Simpulan: Terdapat hubungan antara stress kerja dengan kinerja penata anestesi di Provinsi DIY dengan tingkat koefisien korelasi sebesar 0.459 yang berarti bahwa hubungan antara stress kerja dengan kinerja penata anestesi berada pada kategori sedang. Saran: Manajemen rumah sakit selalu melakukan manajemen stress kerja pada tenaga kesehatan khususnya penata anestesi, penata anestesi mampu mengelola stress kerja, dan penelitian selanjutnya dapat menambahkan variabel lain lain yang dapat berpengaruh pada kinerja penata anestesi.

Actions (login required)

View Item

Downloads