Moh Havis Riyadi, 1710601020 and Fitri Maulidah Rahmawati, SE,M.Si and Musoli, SE., MM (2022) Pengaruh leader member exchange (LMX) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Bento Kopi Yogyakarta. Skripsi thesis, Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta.
![[img]](https://digilib.unisayogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Naskah Publikasi Moh Havis Riyadi- havis - Moh havis Riyadi.pdf Download (635kB) |
Abstract
Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kinerja Karyawan, Untuk Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kineja Karyawan,Untuk Mengetahui Pengaruh Leader Member Exchage Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif Kuantitatif, Sampel dalam penelitian ini adalah Karyawan Tetap Bento Kopi Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik skala Likert dan diperoleh sebanyak 130 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dan pengolahan data menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu bahwa terdapat pengaruh positif siginifikan secara parsial antara Leader Member Exchange (LMX) (XI) Kinerja Karyawan (Y), Terdapat pengaruh positif signifikan secara parsial antara Pengaruh Komitmen Organisasi (X2) Kinerja Karyawan (Y) dan Leader Member Exchange (LMX) (XI), Komitmen Organisasi (X2 Kinerja Karyawan (Y).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Depositing User: | Khairun Nisak |
| Date Deposited: | 29 Oct 2022 03:20 |
| Last Modified: | 29 Oct 2022 03:20 |
| URI: | http://digilib.unisayogya.ac.id/id/eprint/6339 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year
