Institutional Repository • Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta

Khazanah Karya Ilmiah & Riset Terbuka

Pusat repositori digital tugas akhir, skripsi, tesis, naskah riset, buku, dan publikasi ilmiah sivitas akademika Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta.

Pengumuman Layanan Akademik Autentikasi SIMPTT UNISA

Layanan Unggah Mandiri Repository Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta

UPT Perpustakaan & Pusat Sumber Belajar UNISA Yogyakarta menyediakan layanan unggah mandiri berkas tugas akhir/skripsi melalui sistem Repositori.

1
Login Akun SIMPTT Gunakan username dan password akun SIMPTT resmi Anda.
2
Unggah Naskah PDF Lengkapi metadata publikasi dan unggah berkas naskah PDF lengkap.
3
Validasi Pustakawan Naskah akan diperiksa dan disetujui (approve) oleh tim pustakawan.
4
Cetak Bukti Resmi Unduh surat keterangan penyerahan & bebas pustaka PDF terkunci.

LITERATUR REVIEW GAMBARAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA IBU BEKERJA

Eka Febri Susanti, 1910104094 and Istri Utami, S.ST., M.Keb and : Fatiyatur Rohmah, S.ST., M.Kes (2020) LITERATUR REVIEW GAMBARAN PEMBERIAN ASI EKSKLUSIF PADA IBU BEKERJA. Skripsi thesis, Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta.

[img] Text
Ekafebri Susanti_1910104094_KebidananSarjanaTerpan_Naspub - Eka febri Susanti.pdf

Download (597kB)

Abstract

Menurut World Health Organization (WHO), cara terbaik menyediakan nutrisi bagi bayi dengan memberikan yang mereka butuhkan yaitu dengan memberikan ASI secara Ekslusif selama 6 bulan dilanjutkan hingga 2 tahun dengan pemberian makanan pendamping yang sesuai sebagaimana dinyatakan dalam Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia. ASI sudah diketahui keunggulannya namun terjadi kecenderungan ibu tidak menyusui bayinya. Alasan yang dikemukakan ibu diantaranya adalah karena ibu bekerja, tidak adanya dukungan dari suami dan keluarga.Jenis penelitian pada studi ini adalah Study deskriptif dengan menggunakan literatur review tentang gambaran pemberian ASI Eksklusif pada ibu bekeja. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan mencari sumber melalui Elektronik Data Base. Elektronik database yang digunakan ialah google scholar yang diawali dengan penentuan topik dan kata kunci untuk pencarian artikel maupun jurnal. Gambaran pemberian ASI Ekslusif pada ibu bekerja dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya pengetahuan, pengalaman, dukungan suami, dukungan orang tua, dukungan tenaga kesehatan. Selain itu juga faktor tempat kerja yang mendukung maupun yang menghambat. Cara ibu bekerja memberikan ASI dapat secara langsung, menggunakan ASI perah, dapat pula bergantian menyusui dengan saudara yang juga sedang menyusui. Diharapkan atasan, rekan kerja, suami, dan keluarga dapat memberikan dukungan kepada ibu menyusui agar sukses memberikan ASI Ekslusif.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Pemberian ASI Ekslusif, Ibu Bekerja
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
R Medicine > RC Internal medicine > RC620-627 Nutritional
R Medicine > RJ Pediatrics > RJ101 Child Health. Child health services
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > Study Program of Midwifery
Depositing User: Admin Mr. Admin
Date Deposited: 22 Oct 2021 06:05
Last Modified: 22 Oct 2021 06:05
URI: http://digilib.unisayogya.ac.id/id/eprint/5325

Actions (login required)

View Item View Item

Cetak Bukti Penyerahan (PDF)

Downloads

Downloads per month over past year

Latest Journal Articles

Artikel terbaru dari Jurnal Kebidanan dan Keperawatan Aisyiyah (JKK)

    Latest Content

    Unisa long shoot gambarimage
    CreatorsEmail
    Kakungmas, KMkakungmas@gmail.com
    Lihat Detail

    Latest News Library

    Update terbaru dari Perpustakaan UNISA Yogyakarta

      Database & External Resources

      Akses cepat ke database nasional dan internasional

      Statistik & Dampak Repositori

      Metrik keterbukaan dan pertumbuhan karya ilmiah sivitas akademika UNISA Yogyakarta

      0
      Total Koleksi Publikasi
      0
      Peneliti & Author
      99%
      Berkas Teks Lengkap
      99%
      Akses Terbuka (Open Access)