Repository UNISA Yogyakarta

Repository UNISA Yogyakarta

Akses skripsi, tugas akhir, buku, dan karya ilmiah lainnya

Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Asuhan Keperawatan dalam Pengkajian dan Implementasi Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul

Triana, Nana and Syaifudin, Syaifudin (2013) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Asuhan Keperawatan dalam Pengkajian dan Implementasi Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Skripsi thesis, STIKES 'Aisyiyah Yogyakarta.

[img] Text
naskah publikasi.pdf.pdf

Download (562kB)

Abstract

Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik akan menentukan mutu pelayanan rumah sakit yang baik pula. Salah satu kinerja perawat adalah melaksanakan asuhan keperawatan yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh rumah sakit. Tuntutan dan kebutuhan asuhan keperawatan yang berkualitas di masa depan merupakan tantangan yang harus dipersiapkan secara benar-benar dan ditangani secara mendasar, terarah dan sungguh-sungguh dari rumah sakit. Hasil wawancara dengan ke 10 perawat tersebut diatas juga didapatkan informasi bahwa 6 orang (60%) kurang termotivasi untuk melakukan asuhan keperawatan sesuai standar diberlakukan karena kurangnya monitoring atau supervisi dari pihak manajerial rumah sakit. Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja asuhan keperawatan dalam pengkajian dan implementasi perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Nur Hidayah Bantul. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan desain penelitian analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul 23 orang perawat D3 keperawatan. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan korelasi Kendall Tau. Hasil penelitian: Motivasi kerja perawat di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul sebagian besar termasuk dalam kategori sedang yaitu 19 orang (82,6%). Kinerja perawat di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul sebagian besar termasuk dalam kategori rendah yaitu 16 orang (69,6%). Kesimpulan : Ada hubungan motivasi kerja perawat dengan kinerja asuhan keperawatan di ruang rawat inap RS Nur Hidayah Bantul (nilai ? 0,546 ; p 0,012) Saran : Bagi RS Nur Hidayah Bantul agar merumuskan kebijakan/strategi untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan masyarakat khususnya asuhan keperawatan di Rumah sakit.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Penguji 1 : Sarwinanti Penguji 2 : Syaifudin
Subjects: A General Works > AC Collections. Series. Collected works
R Medicine > RT Nursing
R Medicine > RZ Other systems of medicine
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > Study Program of Nursing
Depositing User: Khairun Nisak
Date Deposited: 29 Oct 2015 06:06
Last Modified: 02 Jan 2018 06:25
URI: http://digilib.unisayogya.ac.id/id/eprint/630

Actions (login required)

View Item View Item

Downloads

Downloads per month over past year

Latest Journal Articles

Artikel terbaru dari E-Journal UNISA Yogyakarta

Latest Content

Laporan Evaluasi Survei Kepuasan Layanan Peprustakaan UNISA Yogyakarta TA.2023/2024other
CreatorsEmail
Perpustakaan, UnisaUNSPECIFIED
2024
Hasil survei menunjukkan bahwa secara keseluruhan pemustaka puas dengan layanan perpustakaan. Terbukti dengan perolehan nilai sebesar 3,28. Apabila di...
Lihat Detail
Laporan Evaluasi Survei Kepuasan Layanan Perpustakaan UNISA Yogyakarta TA.2024/2025other
CreatorsEmail
Perpustakaan, UnisaUNSPECIFIED
2025
Hasil evaluasi kepuasan mahasiswa terhadap layanan Perpustakaan UNISA Yogyakarta TA.2024/2025 diketahui bahwa skor rata-rata kepuasan sebesar 3,20 dan...
Lihat Detail

Latest News Library

Update terbaru dari Perpustakaan UNISA Yogyakarta

Database & External Resources

Akses cepat ke database nasional dan internasional

0

Total Publikasi

0

Total Author