Khazanah Karya Ilmiah & Riset Terbuka

Alifia Farah Aini, 1610301166 and Kharisah Diniyah, S.ST., MMR and Veni Fatmawati, SST.Ft., M.Fis (2020) FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUH I TERJADINYA CARPAL TUNNEL SYNDROME PADA PEKERJA : METODE NARRATIVE REVIEW. Skripsi thesis, Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta.

Text 1610301166_S1 FISIOTERAPI_ ALIFIA FARAH AINI - Farah alifia.pdf Download (749kB)

Abstract

Latar Belakang : Carpal tunnel syndrome atau CTS merupakan suatu penyakit akibat kerja yang terjadi karena adanya kompresi pada saraf medianus saat melewati terowongan karpal di pergelangan tangan. Carpal tunnel syndrome berdampak pada produktivitas pekerja karena carpal tunnel syndrome dapat menyebabkan nyeri, mati rasa, kesemutan, dan jika tidak tertangani dengan baik akan berakibat pada atrofi otot dan kecacatan. Carpal tunnel syndrome dikaitkan dengan banyak faktor, yaitu faktor individu, pekerjaan dan kesehatan. Tujuan Penelitian : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi terjadinya carpal tunnel syndrome pada pekerja. Metode Penelitian : Penelitian ini menggunakan narrative review dengan framework PEOs (Population, Exposure, Outcome, Study Design). Pencarian artikel menggunakan database yang relevan seperti PubMed, Scient Direct dan Google Scholar diterbitkan dalam kurun waktu 2010 – 2020 yang memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi yang telah ditetapkan oleh penulis. Hasil Penelitian : Hasil riview didapatkan 38 artikel yang teridentifikasi, terdapat 10 artikel yang memenuhi kriteria inklusi. 10 hasil penelitian dari artikel tersebut menyatakan bahwa kejadian carpal tunnel syndrome pada pekerja berkaitan dengan beberapa faktor diantaranya adalah usia,jenis kelamin perempuan, riwayat penyakit, postur kerja, repetitive movement, dan vibrasi. Kesimpulan : Faktor dominan yang mempengaruhi terjadinya keluhan carpal tunnel syndrome pada pekerja adalah usia yang lebih tua berkisar ≥ 40 tahun, jenis kelamin perempuan, riwayat hypotiroidisme dan trauma berulang pada ekstermitas atas, postur kerja yang tidak ergonomis termasuk penggunaan kekuatan pada tangan dan pergelangan tangan dengan posisi menekuk dalam durasi waktu yang lama, repetitive movement (gerakan berulang) ≥ 30 kali per detik, dan paparan alat vibrasi.

Actions (login required)

View Item

Cetak Bukti Penyerahan (PDF)

Downloads