Rizka Kurniawan Dwi Saputra, 1610201109 and Noor Ariyani ROkhmah, S.Kep., Ns., M.Kep. and Rosiana Nur Imallah, S.Kep.,Ns., M.Kep (2020) HUBUNGAN SELF-EFFICACY DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta.

Text Rizka Kurniawan DS_1610201109_S1Keperawatan_NASPUB - rizka kurniawan dwi saputra.pdf Download (1MB)

Abstract

Latar belakang: Stres kerja menjadi permasalahan yang sering muncul di rumah sakit. Stres kerja sendiri cenderung merupakan kasus utama dalam melaksanakan pekerjaan, salah satunya adalah pekerjaan perawat. Faktor utama stres itu adalah tuntutan beban pekerjaan, gaji, dan faktor keluarga pasien. Stres kerja tersebut dapat dikontrol dengan Self-Efficacy. Self- Efficacy ini mampu menekan stres kerja dan dapat menghindarkan dari dampak buruk kepada perawat. Tujuan: Mengetahui Hubugan Self-Efficacy dengan stress kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogykarta Metode: Penelitian ini menggunakan metode deskriptif korelasional dengan pendekatan cross sectional, Tehnik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah 60 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner, dan tekhnik analisis menggunakan kendalls tau. Hasil: Uji statistik kendalls tau menghasilkan nilai koefisien korelasi <0,5 yaitu sebesar 0,232 dengan p-value sebesar 0,149. Disimpulkan bahwa tidak ada hubungan antara Self-Efficacy dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit pku Muhammadiyah yogyakrta. Simpulan dan Saran: Self-Efficacy perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta berkategori baik dan stres kerja perawat tergolong stres sedang. Nilai koefisien korelasi (τ) sebesar 0,232 dengan kategori keeratan hubungan lemah. Saran : Pentingnya menjaga Self-Efficacy agar mampu menekan stres kerja yang tak terkontrol dan dapat terhindar dari dampak buruk.

Actions (login required)

View Item

Downloads