Azmi, Muhammad Fachrul (2019) Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang Dengan Kinerja Perawat Di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Skripsi thesis, Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta.

Text PDF NASPUB BARU-min.pdf Download (507kB)

Abstract

Latar Belakang: Kepemimpinan transformasional akan membuat bawahan merasa dipercaya, dihargai, loyal dan respek kepada pimpinannya. Pada akhirnya bawahan akan termotivasi dakam bekerja dan melakukan lebih dari yang diharapkan sehingga dapat meningkatkan kinerjanya. Tujuan: Mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Ruang dengan kinerja perawat di RS PKU Muhammadiya Yogyakarta. Metodologi: Penelitian kuantitatif pendekatan cross sectional. Pengambilan sampel menggunakan Total sampling. Jumlah sampel dalam penelitian 43 perawat di 3 raung rawat inap RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan kuisoner. Metode analisis yang digunakan adalah uji spearman rank. Hasil: Bahwa uji Spearman Rank menghasilkan nilai signifikan sebesar 0,001. Nilai uji signifikan 0,001 yang lebih kecil dari 0,05 menunjukan bahwa ada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kinerja Perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Keeratan hubungan yang terjadi adalah hubungan yang sedang. Simpulan dan Saran: Ada hubungan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta, dengan nilai significancy pada hasil menunjukan (p=0,001<0,05). Memberikan masukan bagi layanan kesehatan dalam menyusun strategi yang tepat agar kepala ruang dan perawat pelaksana supaya dapat menerapkan kinerja yang baik.

Actions (login required)

View Item

Downloads